«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Учебно-виртуальный комплекс «Mentor Medicus»

Центр непрерывного профессионального образования

Обращение руководства Центра к посетителям

Коучинг-центр и Учебно-виртуальная клиника «Mentor Medicus»Расширяй свои возможности!

Предлагаем новую форму тренинга для студентов — «Телементор»

Предлагаем новую форму контроля «Сеченовский минимум»

Центр непрерывного профессионального образования ГБОУ ВПО Первого МГМУ им. И. М. Сеченова учебно-виртуальный комплекс (далее УВК) коллективного доступа, реализующий новые для Российской Федерации формы обучения в медицинском образовании.

Центр непрерывного профессионального образовани представляет коучинг-центр и Учебно-виртуальную клинику «Mentor Medicus», которые призваны задать новые подходы в подготовке медицинских кадров, создать основу для развития концепции непрерывного медицинского образования в соответствии с лучшими зарубежными образцами и оказать содействие в повышении доступа населения к качественной медицинской помощи.

С 1 марта 2007 года в составе нашего вуза появился Центр практических навыков, правопреемником которого и стал Центр непрерывного профессионального образования, строительство которого было начато с 5 августа 2009 года. Реализация инновационных программ обучения с использованием симуляции в ЦНПО началась с октября 2010 года. С апреля 2013 года в составе ЦНПО функционирует Учебная виртуальная клиника «Mentor Medicus»

В настоящее время Центр — это организационное звено с обеспечением материальной и методической основы деятельности преподавателей кафедр ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И. М. Сеченова, а также преподавателей, приглашенных из других организаций для реализации следующих обучающих модулей.

В «Mentor Medicus» научно применяются современные методы обучения и контроля:

Университет в соответствии с лицензией реализует программы разного уровня и направления. Реализация этих программ дополняется обучением в Центре непрерывного профессионального образования в соответствии с концепцией деятельности УВК «Mentor Medicus».
В соответствии с действующей системой менеджмента качества организация обучения в УВК «Mentor Medicus» осуществляется на основе внутреннего документа «Проведение учебных мероприятий в Центре непрерывного профессионального образования», где установлен порядок организации и прохождения обучения для следующих участников учебного процесса:

При реализации программ обучения в УВК «Mentor Medicus» действуют правила поведения обучающихся и работы преподавателей, соблюдение которых позволяет обеспечивать качество учебного процесса.

В свою очередь, в Центре непрерывного профессионального образования в целях обеспечения качества процесса обучения проводится методическая работаи внедряется система инженерно-технического обслуживания (ИТО), обеспечивающая бесперебойную работу оборудование и оснащения классов УВК и клиники «Mentor Medicus».

Деятельность УВК «Mentor Medicus» сопровождается Экспертным советом, который функционирует на основании положения.


Новости

Лучшие практики: как привлечь и обучить талантливых студентов

7 июня во второй день XVI Семинара-конференции Проекта 5-100 обсуждались вопросы работы со студентами: привлечение их к научно-исследовательской деятельности, создание среды для формирования лидерства и интеграции в научное сообщество, привлечение иностранных студентов.

08.06.2016
Первая Олимпиада интернов и ординаторов «Мастер Мед»

16 мая 2016 года в Первом МГМУ имени И.М. Сеченова на базе Учебно-виртуального комплекса «Mentor Medicus» прошел 1-й тур Олимпиады интернов и ординаторов по стоматологии «Мастер Мед».

24.05.2016
Всемирный день борьбы с энцефалитами вместе с кафедрой Инфекционных болезней

В первый день весны российское инициативное молодежное общество «ЭГИДА» при поддержке Национальной вирусологической ассоциации на базе центра непрерывного профессионального образования «Mentor Medicus» Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, приняли участие во Всемирном дне борьбы с энцефалитами.

02.03.2016