«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Государственный стандарт послевузовской профессиональной подготовки по специальности «Управление и экономика фармации»

Государственный образовательный стандарт по специальности «Управление и экономика фармации» разработан профессорско-преподавательским составом кафедры Управления и экономики фармации ФППОП ММА им. Сеченова:  Зав.кафедрой проф. Битерякова А.М., проф. Преферанский Н.Г., доцент Кузубова Е.Л. , доцент Митин Ю.С., доцент Ярошенко Н.П., ст.преподаватель Арсюхина И.А., ст. преподаватель Качалова Е.В., ст. преподаватель Меркишина В.М.

Рецензенты: проректор ПГФА (г.Пермь) профессор Потемкин К.Д., зав.кафедрой организации и экономики фармации КГМУ (г.Курск) профессор Базарный В.Л.

Согласовано: зав.кафедрой организации и экономики фармации ММА им. И.М. Сеченова профессор Багирова В.Л.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Государственный образовательный стандарт профессиональной подготовки руководителей и ведущих специалистов - провизоров разработан в соответствии с Законами «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Концепцией развития дополнительного профессионального образования в Российской Федерации на 2000 – 2005 годы и Макетом государственного стандарта послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим фармацевтическим образованием.

Образовательный стандарт по специальности «Управление и экономика фармации» предусматривает первичную специализацию (интернатуру), переподготовку (общее усовершенствование), подготовку на сертификационных (аттестационных) циклах, тематическое усовершенствование и элективы.

Основной целью последипломного образования провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» является приобретение теоретических знаний по основам рыночной экономики и предпринимательской деятельности, усовершенствование профессиональных умений и навыков по управлению аптечными учреждениями (предприятиями) различных организационно-правовых форм собственности, планированию, учету и анализу их деятельности в условиях хозяйственной самостоятельности и новых принципов финансирования здравоохранения, решение практических ситуационных задач, приобретение и развитие управленческого и экономического мышления.

Обязательным условием последипломного образования провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» является соответствие специалиста квалификационным требованиям, отраженным в Квалификационной характеристике, сдача квалификационного экзамена в соответствии с программами обучения в интернатуре и на циклах усовершенствования, построенными на основе Типовой унифицированной программы.

Типовая унифицированная программа последипломного профессионального образования провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» разработана с учетом «Требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ» (приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 18.06.97 №1221) и в соответствии с квалификационной характеристикой провизора-организатора.

Унифицированная программа охватывает все виды последипломного образования провизоров по специальности «Управление и экономика фармации», включает полный перечень теоретических вопросов по курсу I, состоит из курсов, блоков, модулей, разделов, тем, элементов дисциплины. В унифицированной программе теоретические знания, включенные в учебные планы аттестационных (сертификационных) циклов, циклов общего и тематического усовершенствования, специализации (интернатуры), обозначены знаком «+». Для ориентировки в унифицированной программе курсы, блоки, модули, разделы, темы, элементы закодированы: на первом месте указан код курса, на втором – блок, на третьем – модуль, на четвертом – раздел, на пятом – тема. 

Каждый блок предмета представляет собой законченную самостоятельную часть программы обучения, имеет свою цель, задачи, определенный объем теоретических вопросов, практических умений и навыков, которыми должен овладеть специалист. Он состоит из модулей и разделов. Каждый модуль или отдельный раздел, включающий ряд тем, может быть использован для формирования самостоятельного вида обучения: тематического цикла, электива, семинаров.

В учебных планах указано количество учебных часов по лекционному курсу, практическим и семинарским занятиям, а при очно-заочной форме обучения - и самостоятельной работе. Соотношение лекционных и практических часов на каждом цикле курса «Управление и экономика фармации» составляет: общего усовершенствования - 1:2,25; на сертификационных (аттестационных) циклах- 1:1,4; на циклах тематического усовершенствования - от 1:1,4; до 1:2,25. 

Каждый цикл имеет свое наименование, контингент слушателей, цель и продолжительность (срок) обучения, учебный и учебно-тематический план.


С учетом стажа работы и для охвата всех направлений деятельности провизоров по специальности «Управление и экономика фармации», предусмотрены первичная специализация (вузовская и базовая, городская интернатура), сертификационные (аттестационные) циклы, цикл общего усовершенствования, циклы тематического усовершенствования и элективы, включенных в Перечень циклов.

Первичная специализация (С-1) – интернатура - представляет собой первый этап последипломной подготовки провизора по специальности «Управление и экономика фармации». Целью специализации является приобретение систематизированных теоретических знаний, профессиональных умений и навыков, не-обходимых для самостоятельной работы в должности работников территориальных органов управления фармацевтической деятельностью, руководителей структурных подразделений аптечных организаций (предприятий) различных форм собственности (в том числе индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица) и их заместителей, менеджеров. Продолжительность обучения в интернатуре – 11 месяцев. Обучение в интернатуре ведется как по очной, так и по очно-заочной форме.

Переподготовка - общее усовершенствование (ОУ) предусмотрено для провизоров территориальных органов управления фармацевтической деятельностью, руководителей аптечных организаций (предпри-ятий) различных форм собственности (в том числе индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица), их заместителей, заведующих структурными подразделениями и их заместителей, менеджеров со стажем работы до 5 лет или с прерыванием стажа более 5 лет. Целью общего усовершенствования является углубление теоретических знаний, приобретение умений и навыков для работы в данных должностях. Продолжительность общего усовершенствования не менее 500 часов.

Циклы сертификационные (СЦ) предусмотрены для провизоров территориальных органов управления фармацевтической деятельностью, руководителей аптечных организаций (предприятий) разнообразных форм собственности (в том числе индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица), их заместителей, заведующих структурными подразделениями и их заместителей, менеджеров и т.д. - со стажем работы не менее 5 лет. Цель обучения на цикле – овладение современными методами управления фармацевтической организацией и ее структурными подразделениями.

Циклы аттестационные (АЦ) проводятся для провизоров территориальных органов управления фармацевтической деятельностью, руководителей аптечных организаций (предприятий) различных форм собственности (в том числе индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица), их заместителей, заведующих структурными подразделениями и их заместителей, менеджеров - со стажем работы не менее 5 лет.

Цель обучения: усовершенствование профессиональных знаний по управлению и экономике фармацевтической организации с выдачей рекомендации для получения соответствующей квалификационной категории или ее подтверждения.

Тематическое усовершенствование (ТУ) для тех же специалистов осуществляется с целью получения углубленных теоретических знаний по актуальным аспектам деятельности аптечных организаций (предприятий) в современных условиях и приобретения умений и навыков по определенной тематике (отдельным блокам или модулям унифицированной программы). Данные циклы проводятся для специалистов, имеющих сертификат по специальности «Управление и экономика фармации» и стаж работы не менее 5 лет. 

Вузы (кафедры) с учетом специфики контингента слушателей на циклах могут вносить изменения в учебные планы и программы в объеме от 5 до 10% от общего количества часов (региональный компонент). 


1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛЬНОСТИ
040501 – «Управление и экономика фармации».


1.1. Специальность 040501 «Управление и экономика фармации» утверждена приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.08.99г. № 337.

1.1.1. Нормативные документы:

  • Федеральный закон от 16 ноября 1997г. № 144-ФЗ «Об образовании».
  • Федеральный закон Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Принят Государственной Думой 19 июля 1996 года. Одобрен Советом Федерации 7 августа 1996 года.
  • Федеральный закон «О лекарственных средствах» от 22 июня 1998 г. № 86 – ФЗ.
  • «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», введенные в действие Постановлением Верховного Совета российской Федерации от 22.07.93 г.
  • Приказ МЗ РФ № 222 от 20 сентября 1993 г. « О мерах по реализации Основ законодательства Россий-ской Федерации об охране здоровья граждан».
  • «Концепция развития здравоохранения и медицинской науки Российской Федерации», одобренная Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 ноября 1997 г. № 1387.
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов».
  • Постановление Госкомвуза РФ № 13 от 27.12.95 г. «Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требования к документам».
  • Требования к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ. Утвержде-ны приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 18.06.97 г. № 1221.
  • Приказ Минобразования РФ № 2571 от 06.09.2000 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов.
  • Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 040500 «Фармация». Утвержден Министерством образования РФ 10.03.2000г. Номер государственной регистрации 134 мед/сл.
  • Положение об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации. Приложение № 1 к приказу Минздравмедпрома России от 16.02.95 г. №33.
  • Письмо Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2000г. № 35-52-171 ин/35-29 о ре-комендациях по итоговой государственной аттестации слушателей образовательных учреждений до-полнительного профессионального образования.
1.2. Нормативные сроки освоения государственного образовательного стандарта послевузовской  профессиональной подготовки специалистов с высшим фармацевтическим образованием:

  • Первичная специализация – интернатура – очная форма 1 год – 1728 часов (Постановление Госкомвуза РФ № 13 от 27.12.95 «Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требования к документам);
  • Общее усовершенствование (переподготовка) по специальности «Управление и экономика фармации» - очно-заочная форма – 504 часа (не менее 500 часов. Приказ Минобразования РФ № 2571 от 06.09.2000 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов);
  • Сертификационные (аттестационные) циклы – очная форма – 156 часов, очно-заочная форма – 238 часов (не менее 144 часов. Постановление Госкомвуза РФ № 13 от 27.12.95 «Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требования к документам);
  • Тематическое усовершенствование – очная, очно-заочная форма - 78 часов (от 72 до 100 часов- Постановление Госкомвуза РФ №13 от 27.12.95 «Об утверждении форм документов государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требования к документам).

1.3. Профессиональное назначение и соответствие специальности «Управление и экономика фармации» 040501.
 

1.3.1. Профессиональное назначение специалиста и соответствие его должности специальности «Управление и экономика фармации» (приложение 2 к приказу МЗ РФ № 337 от 27.08.99 «О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»).

В соответствии с содержанием специальности «Управление и экономика фармации» основным назначением специалиста и функциональными обязанностями является работа в должности руководителя или его заместителя любой организации (её подразделений – филиалов, отделов, секторов, служб), занимающейся фармацевтической деятельностью, независимо от организационно-правовой структуры и формы собственности:

  • руководство фармацевтической организацией, её структурными подразделениями (филиалами) на всех уровнях управления;
  • осуществление организационно-управленческой деятельности в должности руководителя (генерального директора, президента, председателя, начальника, заведующего), его заместителя; главного (ведущего) специалиста; менеджера; медицинского представителя; старшего провизора; инспектора; начальника (заведующего) отделом, сектором, службой, его заместителя и т.п. - территориальных органов управления фармацией, фармацевтических организаций (учреждений, предприятий) любой формы собствен-ности, их структурных подразделений;
  • аккредитация, лицензирование и сертификация юридических и физических лиц, занимающихся фармацевтической деятельностью;
  • регистрация и сертификация ЛС;
  • организация лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
  • осуществление товарной и финансово-экономической политики;
  • управление снабжением, товарными запасами, ассортиментом ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции;
  • управление персоналом, осуществление рациональной кадровой политики;
  • осуществление контроля за деятельностью фармацевтической организации, ее структурных подразделений, должностных лиц, их профессиональной квалификацией;
  • разработка должностных инструкций;
  • разработка Правил внутреннего трудового распорядка, контроль за его соблюдением;
  • разработка и заключение коллективного трудового договора, заключение договоров с юридическими и физическими лицами;
  • управление экономикой фармацевтической организации;
  • контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • расчет цен и ценообразование на товары аптечного ассортимента;
  • контроль за соблюдением цен, расчетной и платежной дисциплины;
  • ведение делопроизводства;
  • осуществление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности;
  • планирование и анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности;
  • осуществление финансового (операционного) анализа;
  • проведение инвентаризации, внутреннего аудита, оформление их результатов;
  • проведение фармацевтического обследования, оформление результатов;
  • оказание населению первой доврачебной помощи;
  • осуществление санитарно-просветительной, рекламной и информационной деятельности;
  • обеспечение условий труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, инструктаж пер-сонала;
  • организация экстремальной фармацевтической помощи в чрезвычайных ситуациях.
1.3.2. Обязательный минимум квалификационных требований по специальности «Управление и экономика фармации» изложен в Квалификационной характеристике и Перечне практических навыков и отражает:

  • знания, умения и навыки по основной специальности;
  • навыки и манипуляции по смежным специальностям;
  • навыки работы с органами практического здравоохранения, практической фармации и населением по всем опросам лекарственного обеспечения;
  • навыки социальной деятельности;
  • владение правовыми и законодательными основами фармацевтической деятельности и КЗоТ;
  • владение методами информационных технологий;
  • владение методами контроля лекарственных средств и парафармацевтической продукции;
  • фундаментальную подготовку специалиста;
  • подготовку по организации, управлению и экономике здравоохранения;
  • навыки работы с литературой по специальности;
  • навыки работы с компьютерной и др. оргтехникой.

1.3.3. Местами профессиональной деятельности провизора-руководителя и его заместителей являются:

  • органы управления фармацевтической службой регионов РФ;
  • государственные (муниципальные, унитарные) фармацевтические организации, аптечные учреждения и фармацевтические оптовые предприятия (аптечные склады, базы снабжения);
  • негосударственные фармацевтические организации (акционерные общества; общества с ограниченной ответственностью; мелкооптовые коммерческие фирмы; дистрибьюторы, индивидуальные частные предприятия без образования юридического лица);
  • органы управления фармацией других министерств и ведомств;
  • лицензионные, аккредитационные комиссии;
  • научно-исследовательские учреждения, предприятия и организации, связанные с оказанием лекарственной помощи населению и предоставлением ему фармацевтических услуг.

2.  Предшествующий уровень образования провизора, необходимый для послевузовской профессиональной подготовки по специальности 040501 – Управление и экономика фармации

2.1. Предшествующим уровнем образования специалиста, дающим ему право для продолжения послевузовского профессионального образования по специальности 040501 – Управление и экономика фармации, является высшее фармацевтическое образование по специальности «Фармация».

2.1.1. Выпускник должен иметь диплом государственного образца об окончании медицинского или фармацевтического вуза с записью о получении высшего фармацевтического образования, выданный образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности в Российской Федерации.

2.1.2. Для интернатуры (первичной специализации) – высшее образование по специальности «Фармация», квалификация – «провизор».

2.1.3. Для специалистов со стажем работы по избранной фармацевтической
специальности, обучающихся на сертификационных (аттестационных) циклах, циклах переподго-товки (общего усовершенствования) и тематических циклах в документах должен быть указаны предшествующий уровень образования с учетом стажа работы по специальности и квалификация специалиста.

3. Квалификационная характеристика провизора по специальности № 040501 «Управление и экономика фармации»

Профессиональное назначение специалиста и соответствие его должности специальности «Управление и экономика фармации» (приложение 2 к приказу МЗ РФ № 337 от 27.08.99 «О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»).

В соответствии с содержанием специальности «Управление и экономика фармации» основным функциональным назначением специалиста является работа в должности руководителя или его заместителя любой организации (её подразделений – филиалов, отделов, секторов, служб), занимающейся фармацевтической деятельностью, независимо от организационно-правовой структуры и формы собственности:

  • руководство фармацевтической организацией, её структурными подразделениями (филиалами) на всех уровнях управления;
  • осуществление организационно-управленческой деятельности в должности руководителя (генерального директора, президента, председателя, начальника, заведующего), его заместителя; главного (ведущего) специалиста; менеджера; медицинского представителя; старшего провизора; инспектора; начальника (заведующего) отделом, сектором, службой, его заместителя и т.п. - территориальных органов управления фармацией, фармацевтических организаций (учреждений, предприятий) любой формы собственности, их структурных подразделений;
  • аккредитация, лицензирование и сертификация юридических и физических лиц, занимающихся фармацевтической деятельностью;
  • регистрация и сертификация ЛС;
  • организация лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
  • осуществление товарной и финансово-экономической политики;
  • управление снабжением, товарными запасами, ассортиментом ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции;
  • управление персоналом, осуществление рациональной кадровой политики;
  • осуществление контроля за деятельностью фармацевтической организации, ее структурных подразделений, должностных лиц, их профессиональной квалификацией;
  • разработка должностных инструкций;
  • разработка Правил внутреннего трудового распорядка, контроль за его соблюдением;
  • разработка и заключение коллективного трудового договора, заключение договоров с юридическими и физическими лицами;
  • управление экономикой фармацевтической организации;
  • контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • расчет цен и ценообразование на товары аптечного ассортимента;
  • контроль за соблюдением цен, расчетной и платежной дисциплины;
  • ведение делопроизводства;
  • осуществление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности;
  • планирование и анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности:
  • осуществление финансового (операционного) анализа;
  • проведение инвентаризации, внутреннего аудита, оформление их результатов;
  • проведение фармацевтического обследования, оформление результатов;
  • оказание населению первой доврачебной помощи;
  • осуществление санитарно-просветительной, рекламной и информационной деятельности;
  • обеспечение условий труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, инструктаж персонала;
  • организация фармацевтической помощи в чрезвычайных ситуациях.

Обязательный минимум квалификационных требований по специальности «Управление и экономика фармации» отражает знания, умения и навыки по основной специальности:

  • владение правовыми и законодательными основами фармацевтической деятельности и КЗоТ;
  • навыки работы с органами практического здравоохранения, практической фармации и населением по всем вопросам лекарственного обеспечения;
  • подготовку по организации, управлению и экономике здравоохранения;
  • фундаментальную подготовку специалиста;
  • владение методами информационных технологий; навыки работы с компьютерной и др. оргтехникой;
  • навыки работы с литературой по специальности;
  • навыки социальной деятельности;
  • навыки и манипуляции по смежным специальностям.
Специалист, имеющий квалификацию провизора по специальности «Управление и экономика фармации», должен обладать следующими знаниями и умениями:

I. Общие знания.

1. Нормативные и законодательные акты по охране здоровья населения, регламентирующие фармацевтическую деятельность.
2. Основные принципы здравоохранения и лекарственного обеспечения населения и ЛПУ Российской Федерации.
3. Современные достижения фармацевтической науки и практики.
4. Принципы организации медицинской и фармацевтической помощи в экстремальных и чрезвычайных ситуациях.
5. Федеральная, региональная (территориальная) структура системы оказания лекарственной помощи населению.
6. Организационно-правовые формы аптечных организаций, порядок их учреждения, регистрации и организации работы как самостоятельных юридических лиц.
7. Типы аптечных организаций, их функции и задачи.
8. Порядок и документальное оформление аккредитации, лицензирования и сертификации юридических и физических лиц, занимающихся фармацевтической деятельностью.
9. Антимонопольное законодательство Российской Федерации.
10. Порядок сертификации товаров аптечного ассортимента и медицинской продукции. Правила оформления сертификатов на медицинскую продукцию, ГОСТы.
11. Номенклатура товаров аптечного ассортимента и медицинской продукции, правила их хранения и отпуска.
12. Фармакотерапевтическая классификация лекарственных средств; синонимы и аналоги ЛС.
13. Методы организации и оказания первой доврачебной помощи.
14. Теоретические основы и нормативно-техническая документация по производству и контролю лекарственных средств, состав комбинированных лекарственных средств.

II. Специальные знания.

2.1. Организация лекарственного обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений.

2.1.1. Порядок учреждения аптечных организаций различных форм собственности, требования к их оборудованию и их оснащению хозяйственными средствами.
Основные положения Конституции РФ, Гражданского кодекса, Указы Президента РФ, Постановления Правительства и Государственной Думы РФ; нормативные акты, инструктивно-методические материалы, приказы, распоряжения Минздрава РФ, регламентирующие фармацевтическую деятельность; гражданское, хозяйственное, трудовое, уголовное и таможенное право. Основы внешнеэкономической деятельности. Законодательство по защите прав потребителей. Антимонопольное законодательство. Принципы нормирования и охраны труда, типовые нормы и правила техники безопасности, санитарного режима.
Принципы инвестиционной деятельности, организация работы с ценными бумагами.
Порядок и способы проведения приватизации аптечных организаций.
Основы предпринимательской деятельности в фармации и развитие фармацевтического бизнеса, страхование коммерческих рисков.

2.1.2. Законы и принципы функционирования рыночной экономики; методологические основы менеджмента и маркетинга, система управления здравоохранением и аптечной службой; организационно-правовые формы собственности аптечных организаций, порядок их учреждения; лицензирование и аккредитация аптечных организаций и фармацевтической деятельности; методы и принципы оказания медицинской помощи и лекарственной помощи в Российской Федерации; состав помещений и требования к площадям, планировка, нормативы оборудования и оснащения хозяйственными средствами организаций, занимающихся фармацевтической деятельностью; требования санитарного режима и фармацевтического порядка. Система делопроизводства, документооборот, порядок работы с письмами и заявлениями, правила оформления документов.

2.1.3. Снабжение аптечных организаций лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и парафармацевтической продукцией.
Особенности фармацевтического рынка Российской Федерации. Нормативно-законодательная база формирования фармацевтического рынка в Российской Федерации. Система маркетинговой информации и маркетингового планирования.
Рынок фармацевтической продукции; факторы, влияющие на формирование спроса на ЛС и ИМН; товаропроводящая система аптечной службы; система снабжения аптечных организаций; способы проведения маркетинговых исследований; основные принципы и методы прогнозирования спроса на лекарственные средства (ЛС) и изделия медицинского назначения (ИМН); порядок заключения договоров на поставку товаров; виды товарных запасов и порядок их формирования; порядок приемки товарно-материальных ценностей, поступивших от разных поставщиков. Логистическая деятельность аптечных организаций.

2.1.4. Контроль качества лекарственных средств, ИМН, парафармацевтической продукции и сохранности товарно-материальных ценностей.Система контроля качества и безопасности ЛС и парафармацевтической продукции.
Предупредительные мероприятия по контролю качества ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции; порядок сертификации ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции, порядок проведения и документальное оформление внутриаптечного контроля; санитарно-гигиенические требования к помещениям, аптечному оборудованию. Порядок проведения мероприятий по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности; мероприятия, обеспечивающие сохранность товарно-материальных ценностей; документальное оформление материальной ответственности; принципы хранения ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции.

2.1.5. Порядок отпуска ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции населению илечебно-профилактическим учреждениям (ЛПУ).
Порядок отпуска ЛС и ИМН населению и ЛПУ; структура амбулаторной и стационарной рецептуры; структура розничного и оптового товарооборота; ценообразование на ЛС, ИМН и парафармацевтическую продукцию.
Порядок бесплатного и льготного обеспечения населения ЛС и ИМН; категории больных, имеющих право на получение ЛС и ИМН бесплатно и на льготных условиях; оформление лекарств к отпуску.


2.2. Проведение информационной работы.

Основы информационной деятельности аптечных организаций.
Основы информатики и фармацевтической информации, ее потребители, их информационные потребности; использование современных средств персональной вычислительной техники, оргтехники и связи в работе аптечных организаций; системы доступа к информационным базам данных; принципы работы информационно-поисковых систем, автоматизированных систем управления и экспертных систем; методы обработки информации о товарах аптечного ассортимента; методы подготовки и проведения рекламно-информационных представлений товаров аптечного ассортимента.

2.3. Работа с кадрами.

Методы управления аптечными организациями и персоналом. Виды персонала аптечных организаций и их должностные обязанности; порядок приема на работу и увольнения; психологические особенности управления персоналом, стили управления; факторы, влияющие на эффективное руководство; мотивы поведения людей в производственном процессе; порядок составления и заключения коллективного договора; правила внутреннего трудового распорядка; порядок повышения квалификации и сертификации фармацевтических работников; отчетность по кадрам.

2.4. Учет и отчетность. Финансовый менеджмент. Аудит аптечных организаций.

Основные законы и принципы рыночной экономики.
Нормативно-законодательные акты по учету и отчетности в Российской Федерации; инструктивно-методические документы федерального и ведомственного уровней по организации учета. Учет и отчетность аптечных организаций, анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств; виды и структура отчетности, порядок учета движения и списания имущества; методики оценки товарных запасов; формы и порядок расчетов с поставщиками, покупателями, бюджетом по оплате труда, с подотчетными лицами, страховыми фондами, различными дебиторами и кредиторами; классификация затрат; структура капитала и обязательств; порядок определения финансовых результатов; приемы максимизации прибыли; формирование фондов и резервов; финансы маркетинга в обеспечении хозяйственной организации оборотными средствами; базовые показатели финансового менеджмента; политика привлечения заемных средств (финансовый леверидж); методы и методики финансового (операционного) анализа, основные показатели оценки финансового состояния; виды, методы и приемы экономического контроля; формы его осуществления; порядок проведения, виды и сроки: инвентаризации, ревизии, аудиторских проверок; оформление результатов, критерии определения неудовлетворительной структуры баланса и финансовой состоятельности.

2.5. Налоговое планирование и анализ хозяйственной деятельности аптечных организаций.

Теоретические основы экономического анализа: сущность, задачи и виды; этапы и рабочие приемы.
Анализ и планирование показателей хозяйственной деятельности. Определение потребности аптечных организаций в оборотных средствах.
Система налогообложения в Российской Федерации.
Налоговое законодательство. Налоговый кодекс, налоговое бремя, виды налогов, права налогоплательщика. Налоговый контроль и ответственность налогоплательщика за налоговые нарушения.
Ценовая политика государства и ценообразование на лекарственные средства, парафармацевтическую продукцию и товары медицинского назначения в аптечной службе, виды цен, расчет торговой надбавки при формировании розничных цен. Бизнес-план и его составление. Планирование и анализ товарооборота и валового дохода; внереализационные доходы. Оборотные средства и планирование товарооборачиваемости.
Порядок уплаты НДС, налога с продаж, акциза. Анализ и планирование издержек обращения, порядок расчета налогов и сборов, относимых на издержки обращения. Результаты финансово-хозяйственной деятельности и налоги, относимые на них. Анализ и планирование прибыли и рентабельности; налогообложение прибыли и льготы по налогу на прибыль; прибыль, остающаяся в распоряжении организации.

III. Знания смежных дисциплин.

  1. Фармацевтическая технология.
  2. Принципы рациональной организации заготовок лекарственного растительного сырья, его номенклатура, методы анализа и контроля качества, способы применения и условия хранения.
  3. Современные методы контроля качества, эффективности и безопасности лекарственных средств и парафармацевтической продукции.
  4. Фармакология современных лекарственных средств.

IV. Умения.

4.1. Организация лекарственного обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений.

4.1.1. Учреждение предприятий и их оснащение хозяйственными средствами.
Использовать в практической работе нормативно-закондательную базу, регламентирующую фармацевти-ческую и предпринимательскую деятельность; осуществлять подбор помещений и их эксплуатацию с учетом вида и объема фармацевтической деятельности и гигиенических нормативов; подготавливать предприятие (учреждение) к регистрации, лицензированию и аккредитации; анализировать факторы, влияющие на работу хозяйствующего субъекта и определять перспективы развития, цели и задачи, использовать в работе принципы и методы менеджмента; проводить управленческое обследование; обеспечивать проведение мероприятий по соблюдению санитарного режима.

4.1.2. Снабжение аптечных организаций лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и парафармацевтической продукцией.
Проводить анализ и прогнозирование спроса на ЛС и ИМН; заключать договора на поставку товаро-материальных ценностей; формировать ассортимент с учетом специфики покупательского спроса; осуществлять приемку поступивших товаро-материальных ценностей; документально оформлять возникающие к поставщикам претензии.

4.1.3. Контроль качества лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции.
Проводить предупредительные мероприятия и внутриаптечный контроль по обеспечению качества ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции; проводить инструктаж (по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности) работников; проводить мероприятия по сохранности товаро-материальных ценностей; осуществлять хранение ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции с учетом установленных требований.

4.1.4.Отпуск ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции населению и лечебно-профилактическим учреждениям.
Организовывать отпуск ЛС, ИМН и парафармацевтической продукции населению и ЛПУ; документально оформлять учет наличного обращения и безналичных расчетов; вести учет прочего расхода товаров.

4.2. Информационная работа.

Проводить информационную работу с врачами по новым ЛС, имеющимся в аптеке, и дефектуре. Работать на персональном компьютере; пользоваться оргтехникой и современными средствами связи; собирать, обрабатывать, хранить, искать и использовать маркетинговую информацию о товарах аптечного ассортимента; проводить различные виды рекламно-информационной и информационно-справочной работы; организовать работу персонала на средствах вычислительной техники; проводить маркетинговые исследования в рамках системы маркетинговой информации.

4.3. Работа с кадрами.

Определять штатную численность персонала; заключать коллективный договор; составлять должно-стные инструкции; принимать и увольнять сотрудников; составлять правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять обязанности между сотрудниками; вести учет труда и заработной платы; вести документацию по учету кадров.

4.4. Учет и отчетность. Финансовый менеджмент. Аудит.

Организовать учет хозяйственно-финансовой деятельности, учет движения ТМЦ; составлять претензионные письма; отражать в учетных регистрах реализацию товаров населению, ЛПУ и другим организациям; вести учет расчетов с покупателями и продавцами; проводить инвентаризацию ценностей, ревизию кассы, оформлять документально результаты проверок; составлять отчетность; вести предметно-количественный учет; рассчитывать и прогнозировать финансовые результаты и другие экономические показатели с учетом инфляционных факторов; осуществлять операционный анализ финансового состояния; рассчитывать сроки погашения платежей, потребность в собственных оборотных средствах и обеспечивать ими; рассчитывать текущую и ожидаемую платежеспособность, точку безубыточности; осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных документов, кассовой, финансовой и расчетной дисциплины, ТМЦ и денежных средств.

4.5. Налоговое планирование и анализ хозяйственной деятельности.

Осуществлять сбор оперативных, отчетных и справочных материалов для проведения анализа показателей хозяйственно-финансовой деятельности и налогового планирования. Использовать информацию по налогообложению для разработки бизнес-плана. Планировать основные экономические показатели, результаты финансово-хозяйственной деятельности аптечной организации с учетом относимых на них налогов; осуществлять контроль расчета налогов и других платежей в бюджет.


Y. Практические навыки

Организовывать и открывать аптечные учреждения (предприятия) различных организационно-правовых форм собственности:

  • осуществлять подбор и эксплуатацию помещений с учетом видов фармацевтической деятельности и действующих санитарно-гигиенических нормативов;
  • оснащать помещения оборудованием и инвентарем в соответствии с действующими нормативами;
  • подготавливать аптечные организации к регистрации, аккредитации и лицензированию.
Осуществлять подбор, расстановку и использование фармацевтических кадров:

  • определять оптимальное количество административно-управленческого персонала для аптечной организации;
  • документально оформлять прием на работу и увольнение работников с учетом действующего трудового законодательства и особенностей фармацевтической деятельности;
  • вести документацию по учету кадров;
  • составлять и заключать коллективный договор с коллективом аптечной олрганизации;
  • разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка;
  • распределять обязанности между сотрудниками аптечной организации, составлять функционально-должностные инструкции;
  • документально оформлять материальную ответственность;
  • осуществлять учет рабочего времени;
  • контролировать начисление сотрудниками аптеки заработной платы, отпускных, пособий, прочих выплат и удержаний.
Осуществлять мероприятия по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности и документально оформлять их проведение. Применять на практике современные подходы к управлению аптечной организацией:

  • проводить управленческое обследование работы аптечной организации;
  • определять стратегию и тактику развития аптечной организации с учетом влияния внешних рыночных фактором;
  • формировать цели работы аптечной организации, проводить их ранжирование;
  • разрабатывать организационную структуру аптечной организации с учетом выдвигаемых целей и задач;
  • осуществлять выдачу распорядительной информации, проводить согласование условий выполнения распоряжений и контролировать их выполнение;
  • использовать методы мотивации сотрудников аптечной организации к труду;
  • документально оформлять принятие управленческих решений по различным аспектам деятельности аптечной организации; вести делопроизводство.
Организовывать снабжение аптечной организации:

  • проводить выбор поставщиков;
  • заключать договора на поставку товаров;
  • осуществлять приемку товаро-материальных ценностей, документально ее оформлять;
  • осуществлять, в соответствии с действующим законодательством, контроль качества поступившего товара и документально его оформлять;
  • документально оформлять претензии и иски к поставщикам товаров;
  • обеспечивать оплату за поступившие товары и контроль взаиморасчетов;
  • формировать цены реализации на поступившие товары;
  • осуществлять контроль за соблюдением дисциплины цен;
  • организовывать хранение различных групп лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
  • проводить мероприятия по сохранности товаро-материальных ценностей и денежных средств;
  • анализировать спрос и предложение на рынке;
  • определять конкурентоспособность товаров и услуг;
  • проводить разработку комплекса маркетинга.
Организовывать проведение хозяйственных операций по реализации товаров и услуг населению и ЛПУ:

  • организовывать и контролировать отпуск товаров по рецептам и без рецепта;
  • организовывать и контролировать отпуск товаров в отделения ЛПУ;
  • осуществлять учет амбулаторной и стационарной рецептуры;
  • проводить учет бесплатного и льготного отпуска ЛС и ИМН;
  • проводить учет розничного и оптового товарооборота и документально его оформлять;
  • проводить учет кассовых операций и документально их оформлять;
  • вести учет безналичных расчетов;
  • вести учет прочего расхода товаров и документально его оформлять;
  • организовывать работы мелкорозничной аптечной сети и осуществлять контроль за ее деятельностью.
Проводить анализ торгово-финансовой деятельности аптечной организации и прогнозировать ее:

  • составлять отчет о торгово-финансовой деятельности аптечной организации;
  • осуществлять контроль расчетов налогов и других платежей в бюджет;
  • проводить анализ отчета о торгово-финансовой деятельности и бухгалтерского баланса;
  • проводить и документально оформлять инвентаризацию товаро-материальных ценностей, денежных средств и взаиморасчетов;
  • рассчитывать и, при необходимости, списывать естественную трату;
  • проводить экономический анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности аптеч-ной организации (общего объема реализации, валового дохода, товарных запасов, товарооборачиваемо-сти, издержек обращения, прибыли, не планируемых доходов и расходов, рентабельности, точку безубыточности, запас финансовой прочности, КТЛ, определять финансовую устойчивость) с использованием экономико-математических методов и операционного анализа;
  • осуществлять внутренний аудит.
  • Проводить учет основных средств, нематериальных активов, малоценных и быстро изнашивающихся пред-метов:
  • документально оформлять право собственности на здания и сооружения аптечной организации;
  • осуществлять учет поступления, использования и списания основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
  • рассчитывать износ и амортизацию.

Методические рекомендации по преподаванию специальности  040501
«Управление и экономика фармации»

Исходный образовательный уровень для первичной последипломной подготовки (интернатура) - высшее фармацевтическое образование по специальности 040500 «Фармация»; при повышении квалификации на сертификационных циклах и ТУ – дополнительно – наличие стажа работы по специальности.

Последипломное обучение провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» включает в себя учебную работу в виде лекций, семинарских и практических занятий, индивидуальных собеседований, изучения специальной литературы и нормативной документации.
1. Требования к учебно-методическому обеспечению учебного процесса.

Реализация программы последипломной подготовки провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» должна обеспечиваться необходимой информационной базой, содержание которой соответствует полному перечню предусмотренных дисциплин.
Перечень лабораторно-практических работ, семинарских занятий должен соответствовать блокам, модулям, разделам и темам программы и методическим рекомендациям по преподаванию дисциплин.
По дисциплинам программы последипломной подготовки провизоров по специальности «Управление и экономика фармации» должны быть разработаны для использования в учебном процессе методические пособия и рекомендации, наглядные пособия, аудио- и видеоматериалы по всем видам занятий: лабораторно-практическим, семинарским, курсовым работам (рефератам). Для подготовки слушателями реферативных работ должны быть разработаны методические рекомендации с указанием тематики рефератов, плана самостоятельной работы и библиографического списка литературы.
Для обеспечения учебного процесса используются методические материалы, утвержденные на феде-ральном уровне (МЗ РФ, УМО МЗ РФ, ВУНМЦ МЗ РФ), а также внутривузовские (региональные), утверждаемые Ученым Советом вуза.
Библиотеки вузов должны располагать фондами и базами данных, соответствующими профилю вуза (в том числе научной и профессиональной литературой), необходимый минимум которых указан в перечне.
Список обязательной и рекомендуемой литературы указывается в соответствующем разделе Стандарта.
Рекомендуется использование доступа к различным сетевым источникам информации (электронная почта, Интернет).

2. Требования к организации практик.

При подготовке специалистов через интернатуру (первичная специализация) по очной форме обучения предусматривается аптечная практика в объеме 11 недель с соответствующим контролем со стороны кафедр.
При очно-заочной форме обучения в интернатуре практические навыки засчитываются при зачете и/или сдаче квалификационного экзамена на основании соответствующей Справки от базовой аптечной организации.
Индивидуальные планы подготовки провизоров- интернов составляются под руководством преподавателей кафедры и ответственных за подготовку интернов на базовых аптечных организациях. Выполнение индивидуального плана регистрируется в дневнике провизора-интерна.

3. Требования к итоговой государственной аттестации специалиста.

Основные положения итоговой государственной аттестации, ее цели, функции и этапы, требования к содержанию, форме и порядку проведения установлены письмом Минобразования РФ от 21.11.2000г. № 35-52-171 ин/35-29 «Рекомендации по итоговой государственной аттестации слушателей образовательных учреждений дополнительного профессионального образования».

Итоговые аттестационные испытания.

Итоговые аттестационные испытания предназначены для определения практической и теоретической подготовленности сертифицируемого по специальности «Управление и экономика фармации» к последующему выполнению профессиональных задач, установленных настоящим образовательным стандартом.

Основные положения итоговой государственной аттестации, ее цели, функции и этапы, требования к содержанию, форме и порядку проведения, к составу аттестационной комиссии и порядку работы, установлены в соответствии с Приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 19.04.96 №708 «Об утверждении инструкции о порядке заполнения государственных документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов».

Аттестационные испытания для получения (подтверждения) сертификата специалиста должны осуществляться в соответствии с типовой унифицированной программой, которые включают выпускную работу и итоговый экзамен, позволяющие выявить уровень усвоения слушателями теоретического и практического материала (углубленное изучение актуальных проблем, приобретение практических навыков, формирование деловой квалификации), ориентированный на последующее решение профессиональных задач.

Итоговые аттестационные испытания включают:

  • итоговый экзамен по специальности «Управление и экономика фармации» (для аттестационных, сертификационных циклов и тематического усовершенствования);
  • итоговый междисциплинарный экзамен (для циклов общего усовершенствования и первичной специализации - интернатуры);
  • реферат (выпускную работу) по специальности.

 4. Требования к выпускной работе по специальности: «Управления и экономики фармации».

Выпускная работа выполняется специалистом, впервые получающим сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», и представляет собой реферат в виде научного (литературного) обзора, где приводится обобщение литературных источников и ведомственных материалов, подтвержденных практическими результатами по вопросам современных проблем фармации, является самостоятельным видом учебной работы по отдельным блокам (модулям, разделам) программы обучения специалиста и выполняется в пределах учебных часов, отводимых на соответствующую форму подготовки.

Работа над рефератом предусматривает углубленное изучение профильной дисциплины, развитие навыков самостоятельной работы с литературой, нормативными актами, методиками и т.п., способствует систематизации и закреплению знаний слушателей по дополнительным образовательным программам, умению анализировать и находить верные управленческие и организационно-экономические решения конкретных задач, формированию у специалистов творческого подхода к рассмотрению управленческих, экономических, производственных и социальных проблем.

Реферат выполняется по материалам собственных наблюдений, расчетов, литературных и ведомственных источников, отчетных данных аптечных организаций. Итоговая выпускная работа докладывается каждым специалистом (провизором-интерном, слушателем цикла) на научно-практической конференции кафедры.

Реферат является одной из форм контроля усвоения интернами и слушателями теоретических знаний по дисциплине и умения применять их в решении практических ситуаций на своем рабочем месте. Реферат состоит из двух частей:

1 часть – теоретическое состояние проблемы;
2 часть – практическое состояние и применение теоретических положений рассматриваемого вопроса с расчетами, выводами и рекомендациями.

Направления тематики выпускных работ, структура и объем, правила оформления утверждаются на заседании кафедры (методическом совете). Слушатель имеет право выбора темы выпускной работы, либо может предложить свою тематику, обосновав целесообразность ее разработки.
Тематика рефератов может быть сформулирована руководством фармацевтических организаций (фирм), направляющих слушателей на обучение.

 5. Требования к оформлению реферата (выпускной работе)

Объем выпускной работы (реферата) – не менее 15 машинописных листов (бумага формата А-4), текст печатается через 2 интервала. Реферат может содержать таблицы, графики, рисунки, фотографии, формулы, расчеты и др. иллюстрации к тексту. В конце реферата приводится список используемой литературы; указывается дата; подпись автора.

 6. Требования к государственному квалификационному экзамену.

В соответствие с Информационным письмом Министерства здравоохранения РФ от 07.08.95 №15-00 государственная аттестация и сертификация специалиста включает сдачу итогового экзамена по типовой унифицированной программе по специальности «Управление и экономика фармации».

Квалификационный экзамен принимается квалификационной комиссией, утвержденной ректором вуза. Экзамен для провизоров-интернов включает проверку индивидуального выполненной плана работы по дневнику интерна, тестовый контроль знаний, оценку практических навыков и умений, собеседование.

Контроль и руководство за ходом обучения осуществляет заведующий кафедрой и заведующий учебной частью кафедры, а самообучение происходит в процессе совместной работы со старшими преподавателями, доцентами или профессорами.

В процессе обучения применяются различные методы контроля. В начале обучения с целью определения исходного уровня знаний, навыков и умений слушателей может проводится тестовый контроль; в процессе обучения осуществляется промежуточный и итоговый (по разделам или отдельным темам курса) тестовый контроль, решаются ситуационные задачи.

В конце сертификационного (аттестационного) цикла проводится квалификационный экзамен в три этапа:
  1. Контроль практических навыков и умений (осуществляется по результатам работы курсантов на семинарских и практических занятиях);
  2. Тестовый контроль знаний слушателей (проводится с использованием экзаменационных тестов на персональных компьютерах);
  3. Сдача устного экзамена (собеседование) по всему курсу в объеме, необходимом для получения сертификата по специальности «Управление и экономика фармации».
Освоение дисциплины осуществляется через теоретический и практический курс обучения.
Теоретический курс базируется на основных законах рыночной экономики, современном развитии фармации и фармацевтического рынка, научных достижениях.
Практический курс обучения включает практические и семинарские занятия, деловые игры и тренинги, самостоятельную работу.
Самостоятельная работа слушателей (во внеаудиторное время) предусматривается на очно-заочных циклах и составляет 25 –30 % от общего количества учебного времени.
Самостоятельная работа на всех циклах обучения предусматривает участие в диспутах, конференциях, написание рефератов, решение ситуационных задач, выполнение индивидуальных заданий по отдельным аспектам деятельности аптечных организаций.

В процессе обучения провизор обязан:

  • регулярно посещать лекции и практические занятия
  • участвовать в тематических семинарах;
  • принимать активное участие в подготовке и проведении научно- практических конференций;
  • участвовать в профессиональных дискуссиях, круглых столах и др.;
  • готовить сообщения по избранным темам реферативных работ с учетом особенностей решения управленческих и экономических задач на своих рабочих местах.

Учебные планы и образовательные программы для отдельных циклов и видов последипломного обучения могут самостоятельно - в зависимости от региональных особенностей - разрабатываться медицинскими и фармацевтическими вузами на основе Типовой унифицированной образовательной программы и настоящего Стандарта.
Подробное распределение учебного времени изложено в учебных и учебно-тематических планах по циклам.


6. Требования к кадровому обеспечению учебного процесса

Реализация программы последипломной подготовки специалистов с высшим фармацевтическим образова-нием должна обеспечиваться педагогическими кадрами, систематически занимающимися научной и научно-методической деятельностью.

Не менее 60% всего преподавательского состава должны иметь ученую степень и звание, в т.ч. не менее 10% докторов наук или звание профессоров, остальные - опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере (не менее 5 лет).

Заведующие кафедрами по сертифицируемым специальностям (дисциплинам) должны иметь степень доктора наук по соответствующей специальности, не менее 80% преподавателей специальных дисциплин - базовое образование, соответствующее профилю специальности (дисциплины).
Не менее 90% все преподавателей должны быть штатными сотрудниками ВУЗа.


7. Требования к материально-техническому обеспечению учебного процесса

Высшее учебное заведение, реализующее программу последипломного и дополнительного профессионального образования провизоров должно располагать материально-технической базой, соответствующей действующим санитарно-техническим нормам и обеспечивающей проведение всех видов практической и теоретической подго-товки и научно-исследовательской работы специалистов, предусмотренных Стандартом (количество помещений для размещения кафедр определяется из расчета не менее 18 кв.м и учебно-лабораторных помещений на 1 слушателя).
Материально-техническая база вуза должна обеспечивать проведение всех видов лабораторных и практиче-ских занятий, дисциплинарной, междисциплинарной подготовки соответствии с программой последипломной подготовки по специальности «Управление и экономика фармации» и учебными планами.
Материально-техническое оснащение оборудованием, наглядными пособиями кафедр, факультетов и вузов должно соответствовать типовым нормам по дисциплинам, отраженным в утвержденных табелях оснащения.

8. Требования к уровню профессиональной подготовленности специалиста.

Специалист с высшим фармацевтическим образованием по специальности «Управление и экономика фарма-ции» должен быть подготовлен для самостоятельной работы и выполнения следующих основных функций:
  • управленческой
  • информационной
  • статистической
  • санитарно-просветительной
  • диагностической
  • воспитательной
Специалист, обучающийся на ФППОП по специальности: «Управление и экономика фармации», умеет и решает следующие задачи:

  • знать концепцию развития здравоохранения и фармации на современном этапе;
  • знать нормативно-законодательную базу формирования фармацевтического рынка в РФ;
  • соблюдать антимонопольное законодательство, законодательство по защите прав потребителей, нало-говое законодательство, налоговое планирование и учет;
  • организовать, руководить, планировать и анализировать деятельность аптечных (фармацевтических) организаций и учреждений;
  • составлять и анализировать бизнес - план аптечной организации;
  • знать микроэкономику аптечного предприятия, методы расчета экономических показателей деятель-ности;
  • готовить документацию к лицензированию аптечной организации;
  • организовать и проводить переговоры (с поставщиками, кредиторами и пр.);
  • заключать хозяйственные договоры и торговые сделки с поставщиками медицинской продукции; раз-рабатывать стратегию маркетинга аптечной организации и составляет бюджет маркетинга;
  • использовать систему маркетинговой информации и маркетингового планирования;
  • знать организацию договорной работы. Порядок заключения и оформления договоров, контрактов с различными юридическими и физическими лицами. Порядок предъявления претензий, регулирование разногласий по хозяйственным договорам;
  • организовывать выполнение наличия обязательного ассортимента товаров аптечного ассортимента, правила хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
  • разрабатывать мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в аптечной орга-низации;
  • организовывать проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей аптечной организации;
  • контролировать суммы налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
  • проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности аптечной организации;
  • контролировать порядок ценообразования на лекарственные средства и изделия медицинского назна-чения;
  • обеспечивать правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда;
  • использовать основные принципы и методы прогнозирования спроса на лекарственные средства и из-делия медицинского назначения в условиях рыночной экономики;
  • организовать процесс изготовления лекарственных средств экстемпорального и серийного производ-ства;
  • знать кадровую политику: подбор и расстановку кадров, распределение обязанностей, должностные инструкции персонала, методы управления трудовым коллективом;
  • знать правила оформления сертификатов на лекарственные средства и медицинскую продукцию;
  • знать принципы организации учета и отчетности, анализа результатов хозяйственно-финансовой дея-тельности, вопросы финансирования деятельности аптечных предприятий, основы банковского креди-тования, принципы инвестиционной деятельности;
  • использовать компьютер и современные информационные системы и технологии в работе аптечной организации;
  • знать основные направления и положения приватизации аптечных организаций.