Профессиональная деятельность медицинских сестер
Клинического центра Первый МГМУ им. И.М. Сеченова
Более подробную информацию о подразделениях Клинического центра можно получить на других страницах настоящего сайта, здесь же мы остановимся на деятельности среднего медицинского персонала, работающего в Клиническом центре.
С первых дней основания Первый МГМУ им. И.М. Сеченова и до настоящего времени рядом с ведущими специалистами Клинического центра в подразделениях Больниц и Центров работают – медицинские сестры, акушерки, лаборанты и младший медицинский персонал. Сестринский персонал подразделений Клинического центра представляет собой мобильный коллектив специалистов, который влияет на оказание медицинской помощи и составляет более 1500 среднего медицинского и фармацевтического персонала.
Коллектив подразделений Клинического центра представляет собой единую команду врачей, медицинских сестер и вспомогательного персонала, создающих для пациентов доброжелательную атмосферу, обеспечивающую качественное, эффективное обследование и лечение.
Управленческая структура сестринской службы представлена главными медицинскими сестрами Первого Московского Медицинского Университета, старшими медицинскими сестрами межклинических отделений. Руководство деятельностью среднего медицинского персонала осуществляет заместитель директора Клинического центра по управлению сестринской деятельностью.
Коллектив медицинских сестер - руководителей подразделений Клинического центра Университета многочислен по своему составу и направлениям. Основными задачами руководителей сестринской службы Клинического центра являются обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала, разработка и проведение мероприятий, направленных на улучшение профессиональной подготовки, организации и повышения качества, эффективности работы среднего и младшего медицинского персонала. В соответствии с поставленными задачами руководство сестринского звена проводит подбор и расстановку кадров, анализирует деятельность сестринской службы в своих подразделениях, эффективность использования кадровых ресурсов, формирует перспективные планы специализации и повышения квалификации, аттестации сестринского персонала.
Создание в отделении благоприятного психологического микроклимата является одним из важных методов мотивации в арсенале сестры-руководителя. Умение и желание уважительно относиться к каждой медицинской сестре и младшему медицинскому персоналу, к их труду с учетом индивидуальных особенностей позволяет работнику чувствовать себя комфортно. Правильно организованная работа является основой сохранения кадрового потенциала.
Важная составляющая качества сестринской деятельности – соответствие квалификации персонала уровню сложности и специфике работы в подразделениях, поэтому особое внимание уделяется последипломной подготовке сестринских кадров. Ежегодно на циклах повышения квалификации обучаются в среднем 350-400 медицинских сестер Клинического центра.
Сестринский персонал Клинического центра представлен специалистами различного профиля, оказывающий медицинскую помощь, по следующим специальностям: «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Операционное дело», «Акушерское дело», «Анестезиология и реанимация», «Функциональная диагностика», «Физиотерапия», «Диетология», «Трансфузиология», «Рентгенология», «Стоматология ортопедическая», «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Медицинский массаж», «Лечебная физкультура», «Медицинская статистика» (на основании приказа МЗ РФ от 05.06.1998 г № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием»).
Медицинские сестры подразделений больниц и Центров Клинического центра осуществляют свою деятельность в Университетских клинических больницах (далее УКБ), лабораториях, Центрах, Центральном приемном отделении, Централизованной аптеке, отделении медицинской статистики, Центральном патологоанатомическом отделении, Центральном пищеблоке и пищеблоках подразделений Клинического центра. Большинство медицинских сестер имеют высшую и первую квалификационные категории. Основу сестринского персонала составляют опытные медицинские сестры, акушерки, лаборанты, имеющие стаж работы более 10 лет, многие из них награждены правительственными грамотами, почетными званиями «Ветерана труда», медалью «850-летию Москвы», нагрудным знаком имени З.П.Соловьева «За милосердие и гуманизм», медалью «Отличника здравоохранения».
Основными задачами, стоящими перед средним медицинским персоналом подразделений УКБ и Центров Клинического центра, являются оказание качественной высокопрофессиональной медсестринской помощи лечебно-диагностического процесса, участие в высокотехнологичных методах диагностики и лечения, поддержание атмосферы комфорта и доброжелательности для пациентов, находящихся на лечении в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова. И здесь невозможно разделить направления по важности и первостепенности, будь то больные с хирургической, терапевтической, сердечно-сосудистой, гинекологической, фтизиопульмонологической, эндокриннологической, гематологической, кардиологической, кожно-венерологической, урологической, травматологической, психиатрической, гинекологической, с заболеваниями болезней уха, гора и носа, челюстно-лицевой патологией. Ведь пациент, поступивший для оперативного вмешательства или получающий медицинскую помощь при заболеваниях внутренних органов, заболевший ребенок, пациент, требующий к себе от медицинского персонала ухода после инвазивных или иных вмешательств, в праве рассчитывать на своевременную квалифицированную и качественную медицинскую помощь, уход и уважение медицинского персонала. Важнейшими качествами медицинской сестры являются: высокий уровень профессионального мастерства, уважительное отношение к пациентам и коллегам, внимание, доброта, вежливость. Качество медицинской помощи во многом определяется кадровым потенциалом: профессиональными знаниями, умениями, навыками медицинских сестер и лаборантов.
Разнообразие функций, которые выполняет сестринский персонал, требует понимания факторов, влияющих на здоровье, причины болезней, способов их лечения и реабилитации. В обязанности медицинских сестер входит: выполнение инъекций, проведение термометрии, подготовка пациентов к операции, ведение больных в послеоперационном периоде, перевязка пациентов, ассистирование при оперативных вмешательствах, проведение процедур лечебного массажа и физиотерапии, выполнение некоторых функциональных исследований, таких как регистрация электрокардиограммы и исследование функции внешнего дыхания; проведение занятий по лечебной физкультуре, определение показателей крови и многое - многое другое. Новейшие медицинские технологии требуют от медицинских сестер постоянного пополнения профессиональных знаний и нового подхода к деятельности по оказанию медицинской помощи пациентам. Сегодняшняя медицинская сестра - это уже не просто исполнитель врачебных назначений, а думающий и инициативный член команды.
