«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Должностная инструкция главной медсестры клиники

                                                                                                                                                                          Типовая форма

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ имени И.М. СЕЧЕНОВА

КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

 

     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                  «УТВЕРЖДАЮ»

 

          Главной медицинской сестры                         Директор Клинического центра

                                                                                               

                                                                                         _____________ Г.В. Кавалерский

         Клиники __________________

                                                                                         «___» ______________ 20__ года

 

 

1.                  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. На должность главной медицинской сестры Клиники _________________________ (далее – Клиника) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

1.1.            Главная медицинская сестра Клиники назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с главным врачом Клиники и заместителем директора КЦ по управлению сестринской деятельностью КЦ на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.2.            Главная медицинская сестра Клиники непосредственно подчиняется главному врачу Клиники. Распоряжения заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью в пределах его компетенции являются для старшей медицинской сестры обязательными.

1.3.            Главная медицинская сестра Клиники должна знать Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей работе главная медицинская сестра Клиники руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России и другими нормативными актами: Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями главного врача Клиники и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью, Положениями о КЦ и Клинике, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, в том числе Положением о деятельности, приносящий доход Академии, Положением о госпитализации больных в клиники ММА. им. И.М. Сеченова, Положением об оказании платных медицинских услуг в ММА им. И.М. Сеченова и настоящей должностной инструкцией.

1.4.            На время отсутствия главной медицинской сестры Клиники (отпуск, период временной нетрудоспособности, командировка и т.п.) ее замещает одна из старших медицинских сестер Клиники на основании приказа директора КЦ по представлению главной медицинской сестры Клиники и по согласованию с главным врачом Клиники.

1.5.            Главная медицинская сестра Клиники работает по графику, установленному положением о клинике _______________________.

1.6.            Главная медицинская сестра Клиники является материально-ответственным лицом, несет полную индивидуальную материальную ответственность за расходный материал, мягкий и жесткий инвентарь, медикаменты и прочее в соответствии с заключаемым с ней договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

 

2.                  ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

 

Основными задачами главной медицинской сестры Клиники являются:

2.1.            Обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала Клиники.

2.2.            Обеспечение Клиники оборудованием, аппаратурой, лекарственными средствами, расходными материалами, инвентарем, в установленном в Академии порядке, для бесперебойной работы Клиники.

 

3.                  ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

Главная медицинская сестра Клиник обязана:

3.1.            Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала Клиники, повышение их квалификации.

3.2.            Способствовать внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала Клиники.

3.3.            Осуществлять своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, вести учет их расходования.

3.4.            Контролировать:

- работу среднего и младшего медицинского персонала Клиники по приему и выписке пациентов;

- организацию транспортировки пациентов внутри отделений Клиники, а также при вызовах скорой медицинской помощи;

- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми (указать нужное);

- лечебно-охранительный, санитарно-гигиенический, санитарно-эпидемиологический режимы работы Клиники.

3.5.            Вести необходимую учетно-отчетную документацию в установленном порядке.

3.6.            Осуществлять обеспечение, учет и хранение бланков листов нетрудоспособности в Клинике.

3.7.            Своевременно, в соответствии с приказами ректора Академии, проводить инвентаризацию имеющихся материальных ценностей, списание пришедших в негодность.

3.8. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.9. Систематически повышать свою квалификацию.

3.10. Соблюдать:

                      - трудовую дисциплину;

                      - правила внутреннего распорядка;

                      - принципы медицинской этики и деонтологии;

                      - требования:

                                       - санитарно-противоэпидемического режима

                                       - охраны труда и техники безопасности

                                       - противопожарной защиты.

 

4.                  ПРАВА

 

Главная медицинская сестра Клиники имеет право:

4.1.            Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2.            Отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу Клиники.

4.3.            Принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.4.            Вносить предложения главному врачу Клиники по вопросам улучшения организации работы отделения и условий своего труда.

4.5.            Участвовать в оказании платных медицинских услуг отделением, в установленном в Академии порядке.

5.                  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Главная медицинская сестра Клиники несет ответственность за:

5.1              ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.2.            правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отделения, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.3.            причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

 

 

Заместитель директора КЦ

по лечебной работе                                                                                        ______________

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Заместитель директора КЦ

по управлению сестринской деятельностью                                                 В.Е. Ефремова

 

Главный врач Клиники __________________                                            ________________

 

Начальник отдела кадров КЦ                                                                             О.В. Нечаева

 

Начальник планово-финансового отдела                                                        Т.В. Астахова

 

Начальник юридического отдела

ММА им. И.М. Сеченова                                                                                О.Г. Тамразова

 

Председатель профкома                                                                                        Л.А. Белова

 

 

 

 

С должностной инструкцией

главная медицинская сестра Клиники ознакомлена:

 

____________________________________________

           (ФИО, подпись, число – от руки)

 

 


Файл:  Загрузить