«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Положение об оказании платных медицинских услуг Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования Московская медицинская академия имени И.М.Сеченова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию

Утверждено Ученым советом
ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова Росздрава
«02» ноября 2007 года (Протокол № 8)
П О Л О Ж Е Н И Е
об оказании платных медицинских услуг
Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования
Московская медицинская академия имени И.М.Сеченова
Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
(далее – Академия)

1.Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 года, Правилами предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениям, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 января 1996 года № 27, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, номенклатурой работ и услуг по оказанию соответствующей медицинской помощи, утвержденной  в установленном порядке, Уставом ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова Росздрава, Положением о предпринимательской и иной приносящей доход деятельности ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова Росздрава, принятым Ученым советом Академии «01» октября 2007 г., положениями о структурных подразделениях, принимающих участие в оказании платных медицинских услуг, в целях определения порядка и условий предоставления платных медицинских услуг населению  в клиниках и других подразделениях Клинического центра Академии, а также порядка расходования полученных средств, в т.ч. на оплату труда работников, принимающих участие в оказании платных медицинских услуг.

1.2. Платные медицинские услуги – это медицинские услуги, оказываемые медицинскими учреждениями пациентам за счет личных средств граждан, организаций, средств добровольного медицинского страхования и иных источников, предусмотренных законодательством.

1.3. По настоящему Положению платные медицинские услуги населению предоставляются в виде доврачебной, амбулаторно-поликлинической, стационарной, высокотехнологичной, скорой медицинской помощи.

 1.4. Оказание платных медицинских услуг населению осуществляется в соответствии с разрешением, полученным в установленном порядке, и на основании лицензии на право осуществления медицинской деятельности.

1.5. Медицинская помощь оказывается путем внедрения в установленном порядке в практику последних достижений медицинской науки и техники, рациональных форм и

методов организации медицинской помощи, в т.ч. являющихся результатом завершенных научно-исследовательских работ ученых Академии.

1.6. Основаниями для оказания платных медицинских услуг является:

  • отсутствие соответствующих медицинских услуг в Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, утвержденной в установленном порядке (далее – Программа);
  • добровольное желание пациента получить медицинскую услугу за плату;
  • оказание платных медицинских услуг гражданам иностранных государств;
  • оказание платных медицинских услуг гражданам, не являющимся жителями Москвы и Московской области, не имеющим направлений уполномоченных органов федеральной исполнительной власти и исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

1.7. Академия несет ответственность за деятельность по оказанию платных медицинских услуг, предусмотренную Основами законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» и другими действующими нормативными актами.

1.8. Академия расходует средства, полученные от оказания платных медицинских услуг в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке.

Академия при исполнении утвержденной сметы доходов и расходов самостоятельна в расходовании средств, полученных за счет оказания платных медицинских услуг.

Средства, полученные Академией от оказания платных медицинских услуг, отражаются на счете, открытом в территориальном органе Федерального казначейства для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и в полном объеме учитываются в доходах федерального бюджета как неналоговые доходы от оказания платных услуг.

1.9. Руководство деятельностью ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова Росздрава по оказанию платных медицинских услуг осуществляет директор Клинического центра Академии. 

2. Порядок оказания услуг

2.1. ММА им. И.М.Сеченова оказывает медицинскую помощь клиентам страховых компаний, работающих в системе добровольного медицинского страхования (ДМС), юридическим и физическим лицам.

Взаимоотношения со страховыми компаниями, работающими в системе ДМС, юридическими и физическими лицами определяются договорами на предоставление платных медицинских услуг. Договор регламентирует условия, порядок и сроки предоставления медицинской помощи в подразделениях Клинического центра Академии, оплату, права, обязанности и ответственность сторон.

 2.2. При предоставлении платных медицинских услуг сохраняется установленный режим работы клиник Академии, при этом не должны ухудшаться доступность и качество медицинской помощи, оказываемой по Программе и специализированной медицинской помощи.

2.3. Академия оказывает платные медицинские услуги в соответствии с требованиями, предъявляемыми к методам диагностики, профилактики и лечения, разрешенными на территории Российской Федерации и на основании Перечня, разработанного и утвержденного в установленном порядке.

2.4. Для оказания платной медицинской помощи населению Академия обеспечивает участие высококвалифицированного медицинского персонала, а также других работников, осуществляющих деятельность Академии по оказанию платных медицинских услуг населению.

2.5. Планово-финансовый отдел Академии разрабатывает тарифы на оказание платных медицинских услуг в соответствии с законодательством РФ, исходя из затрат, расчетной стоимости, конъюнктуры и потребности рынка.

2.6. Академия ведет статистический и бухгалтерский учет результатов предоставляемых платных медицинских услуг населению, составляет требуемую отчетность раздельно по основной деятельности и платным медицинским услугам в строгом соответствии с положениями действующего законодательства и правилами учета.

2.7. В рамках оказания платной медицинской помощи населению Академия в установленном законом порядке ведет все необходимую медицинскую документацию.

2.8. Оформление договоров на оказание платных медицинских производится в установленном в Академии порядке.

3. Порядок оплаты

3.1. Оплата за оказанные медицинские услуги производится страховыми компаниями, работающими в системе ДМС, юридическими и физическими лицами на основании и условиях, определенных в договорах на предоставление медицинских услуг, в соответствии с утвержденными в установленном порядке ценами и тарифами.

3.2. Расчеты за оказанные медицинские услуги могут быть произведены как наличными, так и безналичными денежными средствами через кредитные учреждения  на расчетный счет, указанный в договоре.

В случае если по каким – либо причинам, не зависящим от Академии не возможно оказание медицинской помощи (полностью или частично), неиспользованный остаток внесенных денежных средств, подлежит возврату Академией на указанный контрагентом счет в безналичной форме. 

4. Расходы, связанные с осуществлением деятельности по оказанию платных медицинских услуг, и другие материальные расходы

4.1. Денежные средства, полученные Академией от оказания платных медицинских услуг, расходуются на обоснованные и документально подтвержденные затраты, связанные с реализацией оказания платных медицинских услуг, на внереализационные расходы в порядке, установленном действующим законодательством, Уставом Академии, Положением о предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Академии, настоящим Положением и иными локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Доходы, фактически полученные Академией от оказания платных медицинских услуг при исполнении бюджета сверх утвержденных законом (решением) о бюджете и сверх доходов и расходов, направляются на финансирование ее расходов.

4.2. В случае возникновения прибыли, как разницы между доходами и осуществленными Академией расходами при осуществлении указанной в настоящем Положении деятельности, средства, полученные после уплаты налога на прибыль, направляются на осуществление платежей и расходов, которые в соответствии с действующим законодательством, в т.ч. Налоговым кодексом РФ, не могут быть приняты к уменьшению налогооблагаемой базы при расчете налога на прибыль.

4.3. Расходование полученных средств от оказания платных медицинских услуг производится на основании заключенных Академией в установленном порядке государственных контрактов (договоров), а также по договорам на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд на сумму, не превышающую установленного Центральным банком РФ предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке, реализация которых осуществляется за счет указанных средств, и на оплату труда работников Академии, в пределах утвержденной сметы доходов и расходов.

4.3.1. Бухгалтерия Академии направляет средства на оплату вышеназванных расходов после представления всех необходимых документов, подписанных и оформленных в установленном порядке.

4.4. Расходы на оплату труда

4.4.1. Академия самостоятельно в пределах утвержденной сметы определяет направления и порядок использования полученных в результате оказания платных медицинских услуг средств, включая любые начисления работникам, доплаты, надбавки компенсационного и стимулирующего характера, в т.ч. единовременные выплаты и другие меры материального стимулирования, а также размеры окладов (ставок) всех категорий работников, а также расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективным договором.

 Объем средств, направляемых на оплату труда работников и других, связанных с этим расходов, планируется планово-финансовым отделом Академии и определяется в смете доходов и расходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утверждаемой в установленном порядке.

4.4.2. Расходы на оплату труда работников подразделений Академии, деятельность которых (согласно Положениям о структурных подразделениях, утвержденным в установленном порядке, и должностным обязанностям работников) направлена на оказание платных медицинских услуг, производится за счет средств, полученных Академией от осуществления данной деятельности. Структурные подразделения и должности работников, занятых в осуществлении данной деятельности, расходы на оплату труда которых осуществляются за счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, указываются в штатном расписании Академии, утвержденном ректором Академии;

4.4.3. Сотрудники Академии, оплата труда которых производится за счет средств федерального бюджета, принимающие участие в осуществлении платных медицинских услуг сверх объема деятельности, предусматриваемой финансированием из средств федерального бюджета, имеют право на получение надбавки к установленной им за счет средств федерального бюджета заработной плате за ведение данной деятельности. Источником выплаты надбавки являются средства, получаемые Академией в результате осуществления указанной выше деятельности. Расходы, связанные с выплатой данной надбавки, производятся в соответствии с действующим законодательством.

Финансируемые за счет средств федерального бюджета структурные подразделения и должности работников, занятых в осуществлении деятельности по оказанию платных медицинских услуг, определяются директором Клинического центра Академии.

Конкретный размер надбавки за осуществление деятельности по оказанию платных медицинских услуг к установленной работнику за счет средств федерального бюджета заработной плате, устанавливается на основании приказа директора Клинического центра Академии в соответствии с представлением руководителя структурного подразделения в зависимости от степени участия в осуществлении деятельности по оказанию платных медицинских услуг подразделения и качества выполняемой работником деятельности.

Показателями для определения размера надбавки являются:

·        напряженность работы;

·        качество выполнения поставленных перед работником задач по реализации деятельности Академии по оказанию платных медицинских услуг.

         Набавка устанавливается: на срок до одного года; ежемесячно; в качестве единовременной выплаты.

4.4.4. Выплаты, предусмотренные п.4.4.1. настоящего Положения, осуществляемые за счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, производятся при условии участия работника в данной деятельности Академии и оформляются:

·        путем фиксирования их условий в трудовых договорах работников;

·        путем ежемесячного либо единовременного издания приказа для тех категорий работников, участие которых в предусмотренной настоящим Положением деятельности носит разовый характер.

4.4.5. Работникам, должностные обязанности которых заключаются в осуществлении исключительно деятельности по оказанию платных медицинских услуг, оплата труда производится за счет полученных от данного вида деятельности средств при условии осуществления ими данной деятельности и наличия финансовых средств от указанной деятельности. Изменения условий оплаты труда данных работников производится в соответствии с действующим законодательством. В случае прекращения деятельности, предусмотренной возложенными на работника должностными обязанностями, не поступления на лицевой счет Академии средств от указанной деятельности,. вопрос о трудоустройстве работника решается в установленном законом порядке.

4.4.6. Изменение размера надбавки, предусмотренной п. 4.4.3. настоящего Положения, либо прекращение ее выплаты работникам производится на основании приказа директора Клинического центра Академии по представлению руководителя подразделения при изменении:

·        степени участия, напряженности или снижения качества работы, выполняемой в рамках настоящего Положения;

·        условий заключенного с работником трудового договора в установленном законом порядке.

 По истечении установленного приказом срока выплата данной надбавки прекращается в случае отсутствия предусмотренной настоящим Положением деятельности либо прекращения ее выполнения данным работником или возобновляется на новый срок с оформлением в установленном настоящим Положением порядке.

4.4.7. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются  и производятся при наличии соответствующих финансовых средств. 

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение принимается на заседании Ученого совета и пересматривается, исходя из изменения норм действующего законодательства и наличия соответствующих финансовых средств. 

Председатель
Ученого совета Академии         М.А.Пальцев

Ученый секретарь
Ученого совета Академии         Н.Н.Потекаев 

 

УТВЕРЖДЕНО

Ученым Советом
ГОУ ВПО
ММА им. И.М. Сеченова Росздрава
06 октября 2008г.
(Протокол заседания
Ученого Совета № 8)

Изменения и дополнения к Положению об оказании платных медицинских услуг ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова Росздрава
(утвержденному Ученым советом 02.11.2007г.)

1. Пункт 4.4. раздела 4 Положения об оказании платных медицинских услуг ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова Росздрава, утвержденного Ученым советом 02.11.2007г., изложить в следующей редакции:

«4.4. Расходы на оплату труда.

4.4.1. Академия самостоятельно в пределах утвержденной сметы определяет направления и порядок использования полученных в результате оказания платных медицинских услуг средств на выплаты работникам стимулирующего характера и оплату труда работников, выполняющих определенные работы, связанные с оказанием платных медицинских услуг, и с которыми заключаются срочные трудовые договоры без указания конкретной должности.

Объем средств, направляемых на оплату труда работников и других, связанных с этим расходов, планируется планово-финансовым отделом Академии и определяется в смете доходов и расходов от деятельности, приносящей доход, утверждаемой в установленном порядке.

Финансируемые за счет средств федерального бюджета структурные подразделения и занятые в осуществлении деятельности по оказанию платных медицинских услуг, а также работы, связанные с осуществлением деятельности, выполняемые по срочным трудовым договорам, определяются директором Клинического центра Академии.

4.4.2. Расходы на оплату труда работников, выполняющих работы, связанные с оказанием платных медицинских услуг, и с которыми заключаются срочные трудовые договоры, производятся за счет средств, полученных Академией от осуществления данной деятельности.

С данными работниками заключаются срочные трудовые договоры до одного года. Срок трудового договора может быть продлен, при этом общий срок трудового договора с такими работниками не может превышать пяти лет.

4.4.3. Сотрудникам Академии, оплата труда которых производится за счет средств федерального бюджета, принимающие участие в осуществлении платных медицинских услуг сверх объема деятельности, предусматриваемой финансированием из средств федерального бюджета, могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера к окладу (должностному окладу) из средств, получаемых Академией от оказания платных медицинских услуг. Расходы, связанные с выплатами стимулирующего характера, производятся в соответствии с действующим законодательством.

4.4.4. Виды выплат стимулирующего характера определены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Положении об оплате труда работников ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова, Коллективном договоре, утвержденных в установленном порядке.

Примерные критерии для установления выплат стимулирующего характера установлены Положением об оплате труда работников ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова, утвержденным в установленном порядке.

4.4.5. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться на срок, определяемый приказом директора Клинического центра, в пределах календарного года. Сумма указанных выплат максимальным размером не ограничивается и определяется в зависимости от качества и объема работ, выполняемого работником, исходя из финансовых возможностей Академии.

4.4.6. Конкретный размер выплат стимулирующего характер, изменение размера выплат стимулирующего характера либо прекращение указанных выплат работникам устанавливается приказом директора Клинического центра в соответствии с представлением руководителя соответствующего структурного подразделения.
По истечении установленного приказом срока выплаты стимулирующего характера прекращаются в случае отсутствия предусмотренной настоящим Положением деятельности либо прекращением ее выполнения данным работником или возобновляется на новый срок с оформлением в установленном настоящим Положением порядке.

4.4.7. Премирование работников учреждения осуществляется на основе Положения о премировании, утвержденного в Академии в установленном порядке.

4.4.8. Выплаты стимулирующего характера оформляются:
- путем фиксирования их условий в трудовых договорах работников;
- путем ежемесячного либо единовременного издания приказа для тех работников, участие которых в предусмотренной настоящим Положением деятельности носит разовый характер.

4.4.9. Заработная плата работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры, устанавливается директором Клинического центра в соответствии с Положением об оплате труда работников ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова и фиксируется в трудовых договорах.

4.4.10. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются и производятся при наличии соответствующих финансовых средств.

4.4.11. Вопросы оплаты труда, не определенные настоящим Положением, регулируются Положением об оплате труда работников ГОУ ВПО ММА им. И.М.Сеченова.»
2. Все остальные пункты Положения об оказании платных медицинских услуг ГОУ ВПО ММА им.И.М.Сеченова Росздрава, утвержденного Ученым советом 02.11.2007г., остаются без изменений.

 

Председатель
Ученого совета                                                                                   М.А.Пальцев


Ученый секретарь
Ученого совета                                                                                    Д.А.Напалков


Файл:  Загрузить