«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов
12.09.2006

Отчет о ходе реализации программы формирования инновационного образовательного пространства Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова за июль 2006 г.

Отчет о ходе реализации программы формирования инновационного образовательного пространства Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова

Отчетный период: 01.07.2006 – 31.07.2006


Сформированы Рабочие группы по направлениям: высшее медицинское образование, фармацевтическое образование, последипломное медицинское образование, военное медицинское образование, информационное обеспечение образования. Цель создания рабочих групп – это подготовка согласованных предложений по реализации Программы формирования инновационного образовательного пространства ГОУ ВПО Московская медицинская академия имени И.М. Сеченова Росздрава (далее Программа).

Создана Дирекция по управлению Программой. В течение июля 2006 г. проведено 4 заседания Дирекции по управлению Программой (06.07.06, 13.07.06, 20.07.06, 27.07.06).
Разработана и утверждена нормативная база деятельности Дирекции по управлению Программой (Приказы, Положения, Методики, Регламенты)

Создан раздел на официальном портале ГОУ ВПО Московская медицинская академия имени И.М. Сеченова Росздрава «Национальные проекты в ММА».

Проведена серия интервью руководителя проекта, ректора, академика РАН, РАМН М.А. Пальцева со СМИ: www.rost.ru, «Московская правда», «Фармацевтическая промышленность», «Московские новости», «Столичное образование», «Ремедиум», «Экономика образование сегодня»

Разработан пакет нормативной документации по организации временных творческих коллективов в ММА (договор, техническое задание, календарный план, смета, заявление от членов временных творческих коллективов, форма трудового соглашения).

На совместном заседании Рабочих групп из общего плана мероприятий по реализации Программы отобраны приоритетные 45 тем для временных творческих коллективов. На заседании Дирекции по управлению Программой в связи с уникальностью выбранных тем проектов, большинством голосов членов Дирекции принято решение рекомендовать ректору назначить приказом исполнение указанных тем временными творческими коллективами ММА.

Сформировано 45 временных творческих коллективов из сотрудников факультетов академии. С 07.07.2006г. приказом ректора сотрудники академии приступили к реализации 45 проектов. Основное содержание работ: разработка образовательных программ, дистанционных учебных курсов, методических пособий, проектов государственных образовательных стандартов и пр.

Разработано Положение о создании и развитии системы внутренних грантов в московской медицинской академии. Отобраны 67 тем для организации и проведения внутренних грантов на IV квартал 2006 г.

Разработан план-график проведения внутренних грантов на IV квартал 2006 г.
Организован и проведен 15 – 16 июля выездной тренинг для деканов факультетов Московской медицинской академии (далее ММА) по теме «Преимущества командной работы». Основная цель тренинга – формирование понимания системности и целостности выполняемых работ, «работа всех подразделений на общий на результат», овладение инструментарием управления проектами, формирования эффективной команды.

Разработан план проведения серии тренингов и учебных семинаров для различных категорий сотрудников ММА до конца 2006 г. Основная цель проведения данных мероприятий – овладение навыками эффективной организации работ в изменяющихся инновационных условиях.

Разработан план организации и проведения конкурсов до конца 2006 г.

Разработана идеология системы дистанционного образования для медицинский и фармацевтических курсов, подготовлена конкурсная документация на создание системы дистанционного образования для ММА. Конкурс будет объявлен в Конкурсных торгах в августе 2006 г.

Разработана идеология информационно-технологической инфраструктуры ММА, подготовлена конкурсная документации на создание такой инфраструктуры. Конкурс будет объявлен в Конкурсных торгах в августе 2006 г.

В рамках запланированного проекта по созданию и внедрению интегрированной информационной системы управления вузом в июле была выполнена постановка на разработку и развитие мобильных решений для автоматизации основных процессов ММА.

Разработана конкурсная документация на разработку мобильного решения для автоматизации процессов академии. Конкурс будет объявлен в Конкурсных торгах в августе 2006 г.

Разработана модель интегрированной информационной системы управления вузом, подготовлена конкурсная документация на разработку такой системы и ее последующее внедрение. Конкурс будет объявлен в Конкурсных торгах в августе 2006 г.

Разработана модель инновационной инфраструктуры Московской медицинской академии, в т.ч. учебно-производственной аптеки; центра практических навыков для лечебного факультета; фантомного класса для стоматологического факультета; учебной лаборатории по диагностике ВИЧ-инфекции; виртуальной лаборатории по интерактивному участию обучаемых в хирургических операциях и патоморфологических исследований ММА; компьютерного центра на базе факультетов ММА.

Подготовлен план PR-мероприятий до конца 2006 г. по освещению результатов реализации ММА Программы формирования инновационного образовательного пространства.

Подготовлен план проведения социологических исследований до конца 2006 г., посвященных отношению преподавателей, студентов и медицинских работников ММА к результатам реализации инновационной образовательной программы. Разработана методика реализации плана.

Проведены переговоры с организаторами Российского медицинского форума 2006 о возможности совместной организации в октябре 2006 г. симпозиума и мастер-класса по теме «Додипломная подготовка в медицинских и фармацевтических вузах в условиях информатизации».

Принято решение о формировании Комиссии по приемке работ. Разработана функциональная модель Комиссии по приемке работ, разработан порядок приемки работ Комиссией по приемке работ.