«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Должностная инструкция заведующего отделением


                                                                                           Типовая
 
Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ имени И.М. СЕЧЕНОВА
КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
 
 
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                          «УТВЕРЖДАЮ»
                ЗАВЕДУЮЩЕГО                                            Директор Клинического центра
__название_______ отделением                                       _______________ П.Н. Морозов
Клиники___________                                                        «___» ______________ 200_ г.
 
 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 1.1. На должность заведующего _____название_____ отделением (далее - отделение) принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «лечебное дело», имеющее сертификат специалиста по одной из специальностей, со стажем практической работы по специальности не менее 5.  
1.2.   Заведующий отделением назначается на должность приказом директора
Клинического центра (далее - КЦ) на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.
     1.3. Заведующий отделением непосредственно подчиняется главному врачу клиники.
     1.4. Заведующему отделением подчиняются все штатные сотрудники отделения.
     1.5. В своей работе заведующий отделением руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в области здравоохранения, в частности, Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, законодательством о медицинском страховании граждан в Российской Федерации, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Росздрава,  Росздравнадзора, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, Положением о КЦ, Положением об _____________ отделении, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядки, в том числе Положением об оказании платных медицинских услуг в ММА им. И.М.Сеченова, Положение о госпитализации больных в клиники Клинического центра ММА им. И.М. Сеченова (кроме диагностических отделений) и настоящей должностной инструкцией.
     1.6. Заведующий отделением несет персональную ответственность за работу отделения.
     1.7. Заведующий отделением работает по графику пятидневной рабочей недели с ___ до ____ и несет дежурства в выходные и праздничные дни по графику, утверждаемому в установленном порядке.
     1.8. На время отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка и т.п.) его замещает один из наиболее квалифицированных врачей отделения по согласованию с заведующим отделением на основании приказа директора КЦ.
 
                                            2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами заведующего отделением являются:
            2.1. Организация работы отделения по реализации возложенных на отделение задач, в том числе использования его как базы для осуществления учебного процесса и проведения научных исследований.
           2.2. Организация работы отделения для обеспечения на современном уровне своевременной квалифицированной круглосуточнойлечебно-диагностической (вид помощи в зависимости от отделения)__ помощи в плановом и экстренном порядке.
            2.3. Организация работы по внедрению в практику работы отделения новых современных, разрешенных на территории РФ, ________________ методов диагностики и лечения.
 
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заведующий отделением обязан:
3.1.            Организовать работу отделения по проведению своевременного и полного обследования и лечения пациентов на уровне современных достижений медицинской науки и практики. Непосредственно осуществлять лечебно-диагностическую работу по своей специальности.
3.2.            Обеспечить рациональную расстановку кадров и организацию труда медицинского персонала отделения.
3.3.            Внедрять в практику экономически обоснованные, клинически эффективные и высококвалифицированные методы ______________ диагностики и лечения.
3.4.            Оформлять заявки на закупку оборудования, медикаментов и расходных материалов.
3.5.            Обеспечивать мероприятия по координации и преемственности в деятельности отделения.
3.6.           Обеспечивать и контролировать:
-    работу сотрудников отделения, выполнение ими должностных обязанностей;
- правильность ведения в отделении необходимой медицинской и учетно-отчетной документации в установленном порядке;
-   правильность составления и ведения графиков работы сотрудников и табелей учета использованного рабочего времени и расчета заработной платы, подписывая их;
-     своевременное списание в архив медицинской документации в установленном порядке;
-     правильность выписки, получения, использования и учета в отделении медикаментов, в первую очередь наркотических, сильнодействующих и психотропных веществ, спирта, перевязочного материала;
-     техническое состояние медицинской аппаратуры и инструментария, обеспечивать их своевременный ремонт или замену;
-     соблюдение сотрудниками отделения Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, требований санитарно-противоэпидемического режима в отделении и принципов медицинской этики и деонтологии;
-     своевременное повышение квалификации сотрудниками отделения;
-     прохождение сотрудниками отделения профилактических медицинских осмотров.
3.7.   Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц и контролировать их выполнение.
3.8. Немедленно информировать руководство Клинического центра обо всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях в работе отделения и принятых мерах.
3.9.   Обеспечивать участие отделения, согласно приказу ректора Академии в проведении инвентаризации, списание пришедших в негодность и пополнение недостающих материальных ценностей в установленном порядке.  
3.10. Планировать работу отделения, отчитываться о выполненной работе перед руководством КЦ по установленной форме в установленном порядке, анализировать результаты работы и принимать меры по ее совершенствованию.   
3.11. Проходить в установленные сроки профилактические медицинские осмотры.
3.12. Своевременно повышать свою квалификацию и подтверждать свое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.
3.13. Соблюдать:
                - трудовую дисциплину;
                - правила внутреннего трудового распорядка;
                - требования:
                                         - санитарно-противоэпидемического режима;
                                         - охраны труда и техники безопасности;
                                         - противопожарной защиты;
               - принципы медицинской этики и деонтологии.
 
4. ПРАВА
Заведующий отделением имеет право:
4.1.            Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2.Принимать непосредственное участие в подборе кадров для отделения.
4.3.Проводить расстановку кадров в отделении, производить их перестановку в интересах бесперебойной работы отделения в пределах своей компетенции.
4.4.Отдавать распоряжения и указания сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции, квалификации и характером возложенных на них функций.
4.5.Вносить предложения руководству КЦ:
            - по улучшению организации работы отделения;
            - о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.
4.6.   Участвовать в работе совещаний, на которых решаются вопросы, связанные с работой отделения, в установленном в Академии порядке.
4.7. Участвовать в оказании платных медицинских услуг в отделении.
 
         5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий отделением несет ответственность за:
5.1.уровень организации и качество работы отделения;
5.2.ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,    предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5.3.непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию;
5.4.несвоевременное и некачественное оказание медицинской помощи.
5.5.разглашение врачебной тайны.
 
Заместитель директора КЦ
по лечебной работе                                                                                              _______________
 
СОГЛАСОВАНО:
Главный врач                                                                                                       _______________
 
Начальник отдела кадров КЦ                                                                       О.В. Нечаева
 
Начальник юридического отдела                                                                    О.Г. Тамразова
 
Председатель профкома                                                                                Л.В. Белова
 
С должностной инструкцией ознакомлен:
 
«_____» ________________ 200_ г.                                                                           (подпись)
 
 

Файл:  Загрузить