«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Должностная инструкция старшего научного сотрудника лаборатории


Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию
Московская Медицинская академия им. И.М. Сеченова
Научно-исследовательский центр




ШТАМП                                                                                         УТВЕРЖДАЮ 
                                                                                                                                Проректор по научной работе 
                                                                                                                                  _____________________ 
                                                                                                                                      академик РАЕН, профессор
«____» _________2005г.                                                                                                  С.В. Грачев
№_____________                                                                                                                                      

Должностная инструкция
старшего научного сотрудника лаборатории (отдела, сектора)
______________________________________________________ 
   _______________________________________________________  
 
(Для сотрудников, выполняющих
одинаковую работу по одной
специальности в рамках одной
темы, составляется общая
инструкция. Сотрудникам разных
специальностей или работающим
по разным темам составляются
индивидуальные инструкции.)

1. Общая часть.

1.1. Квалификационные требования. Старший научный сотрудник (с.н.с.) должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения (патентов). При наличии ученой степени или ученого звания - без предъявления требований к стажу работу.
1.2. Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующей отрасли науки и смежных с ней областей научных исследований; отечественную и зарубежную научно-техническую и специальную литературу; современные методы и средства планирования и организации научных исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; статистико-математические методы обработки полученной информации и ее анализа; приборно-техническую базу и оборудование, используемое при проведении научно-исследовательской работы; порядок оформления и хранения научно-технической документации по проведенным исследованиям и разработкам; основы экономики соответствующей отрасли производства и научной организации труда; правила оформления заявок на изобретения и открытия; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.3. Старший научный сотрудник избирается по конкурсу Ученым Советом Научно-исследовательского центра (НИЦ) в установленном порядке и назначается на должность по трудовому договору на срок, не превышающий 5 лет. Утверждается в должности приказом ректора Академии.
1.4. Старший научный сотрудник освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
1.5. Старший научный сотрудник непосредственно подчиняется руководителю подразделения (его заместителю).
1.6. Старшему научному сотруднику подчинены научные сотрудники, младшие научные сотрудники, вспомогательный и обслуживающий персонал.
1.7. В своей деятельности старший научный сотрудник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами вышестоящих органов, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, приказами ректора, распоряжениями директора НИЦ, решениями Ученого совета Академии, положением о НИЦ, о научном подразделении, настоящей должностной инструкцией, распоряжениями непосредственного начальника.


2. Основные задачи.

2.1. Проведение научно-исследовательских работ на высоком профессиональном уровне по утвержденному для подразделения плану НИР по теме: _____________________________________
________________________________________________________
2.2. Эффективное руководство сотрудниками, участвующими в проведении работ по теме (ее фрагменту).

3. Должностные обязанности.

3.1. Старший научный сотрудник осуществляет научное руководство группой сотрудников при проведении НИР, курирует самостоятельную тему или разработку, являющуюся ее частью (фрагментом); непосредственно участвует в проведении исследования, выполняя наиболее сложные и ответственные его этапы.
3.2. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов (наблюдений).
3.3. Разрабатывает планы и программы проведения исследований. Участвует в составлении методических разработок, рекомендаций и указаний.
3.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; проводит анализ полученных результатов и формулирует научную гипотезу, обобщает и выявляет закономерности, обнаруженные при проведении НИР; разрабатывает и обосновывает дальнейшие направления, цели и задачи исследования, выбирает и конкретизирует методы его проведения.
3.5. Принимает участие на всех этапах внедрения полученных результатов исследований и разработок в установленном в Академии порядке.
3.6. Постоянно совершенствует своё профессиональное мастерство, оказывает научно-практическую помощь сотрудникам подразделения.
3.7. Координирует выполнение работ аспирантами и соискателями.
3.8. Осуществляет контроль за исправностью и правильным использованием лабораторного оборудования, материалов, обеспечивает безопасность выполнения работ на рабочем месте.
3.9. Участвует в составлении отчётов, подготавливает к изданию научные труды и информацию о результатах оконченных научных работ. Участвует в экспертизе и рецензировании научных работ, публикаций и изобретений.
3.10. В своей деятельности руководствуется общим перечнем обязанностей, определённых для научных работников Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (ст. 4, п. 7).

4. Права.

Старший научный сотрудник имеет право:
4.1. Проводить научно-исследовательскую работу по инициативным темам (после согласования и разрешения руководителя подразделения и дирекции НИЦ).
4.2. Выдвигать на обсуждение руководства научные и практические вопросы, связанные с улучшением научно-исследовательской работы в подразделении.
4.3. Требовать от подчиненных сотрудников (научных сотрудников, младших научных сотрудников, старших лаборантов, лаборантов-исследователей, лаборантов) выполнения поручений, научных и служебных заданий в установленный срок.
4.4. В соответствии с производственной необходимостью с разрешения руководителя подразделения посещать другие научно-исследовательские и производственные учреждения и лаборатории.
4.5. Работать в библиотеке (с разрешения руководителя подразделения) с последующим представлением отчета о проделанной работе.
4.6. Повышать свою научную квалификацию в соответствии с законодательством РФ, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка.
4.7. Пользоваться всеми правами, установленными для научных работников Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (ст. 4, п. 6).

5. Ответственность.

5.1. Старший научный сотрудник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение научно-исследовательских работ в установленные сроки на высоком научно-методическом уровне и недостоверность результатов исследований.
5.1.2. За несвоевременное составление планов, отчетов по научным исследованиям и правильное ведение и хранение научной документации.
5.1.3. За использование неисправного оборудования и за нерациональное использование аппаратуры, расходуемых материалов, экспериментальных животных и эксплутационно - технических средств оснащения подразделения.
5.1.4. За нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены, санитарии и противопожарной защиты, за невыполнение обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией, за уклонение от принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.1.5. За несоблюдение требований, предъявляемых Комитетом по Этике при ММА им. И.М.Сеченова по вопросам проведения доклинических и клинических исследований биологически активных материалов, лекарственных средств, медицинских изделий и медицинской техники.
5.2. По представлению руководителя подразделения старший научный сотрудник может привлекаться к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством.


Декан факультета                                                    _________________________
(Зам. декана факультета                                                      подпись (расшифровка)
по НИР, зам. директора НИЦ)                                                                                                       

Согласовано:                                                                                                                                   
Руководитель подразделения                              _________________________ 
                                                                                                     подпись (расшифровка)

Председатель профкома НИЦ                             __________________________ 
                                                                                                     подпись (расшифровка)

Начальник юридического отдела                           _________________________
                                                                                                     подпись (расшифровка)



Файл:  Загрузить