«ПЕРВЫЙ СРЕДИ РАВНЫХ...»
Нормативные документы
Противодействие коррупции
Поступающим
Студентам
Выпускникам
Проект 5-100
Аккредитация специалистов

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника лаборатории


Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию
Московская Медицинская академия им. И.М. Сеченова
Научно-исследовательский центр




ШТАМП                                                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                                                                                  Проректор по научной работе

                                                                                                     __________________________
                                                                                                            академик РАЕН, профессор  

«____» _________2005г.                                                                                                           C.В. Грачев
         №_____________                                                                                                                                                       




Должностная инструкция
ведущего научного сотрудника лаборатории (кафедры, отдела,

 лаборатории) ______________________________________________________
_______________________________________________________

 

(Для сотрудников, выполняющих
одинаковую работу по одной
специальности в рамках одной
темы, составляется общая
инструкция. Сотрудникам разных
специальностей или работающим
по разным темам составляются
индивидуальные инструкции.)

 1. Общая часть.

1.1. Квалификационные требования. Ведущий научный сотрудник (в.н.с.) должен иметь ученую степень доктора (кандидата) медицинских (биологических, фармацевтических) наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения (патентов), крупных проектов и разработок, минимальный научный (научно-педагогический стаж) - 3 года.
1.2. Должен знать: научные проблемы и направления развития в соответствующей области науки, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по изучаемым вопросам; современные и новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (методы оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы финансирования, экономического стимулирования и материального поощрения работников при проведении договоров о совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной гигиены, санитарии и противопожарной защиты.
1.3. Ведущий научный сотрудник избирается по конкурсу Ученым Советом Научно-исследовательского центра (НИЦ) в установленном порядке и назначается на должность по трудовому договору на срок, не превышающий 5 лет. Утверждается в должности приказом ректора Академии.
1.4. Ведущий научный сотрудник освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
1.5. Ведущий научный сотрудник непосредственно подчиняется руководителю подразделения (его заместителю).
1.6. Ведущему научному сотруднику подчинены старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники, вспомогательный и обслуживающий персонал.
1.7. В своей деятельности Ведущий научный сотрудник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами вышестоящих органов, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, приказами ректора, распоряжениями директора НИЦ, решениями Ученого совета Академии, положением о НИЦ, о научном подразделении, настоящей должностной инструкцией, распоряжениями непосредственного начальника.


2. Основные задачи.

2.1. Научное руководство проводимыми исследованиями по отдельным проблемам (теме, заданию), непосредственное участие в их проведении.
2.2. Обоснование направлений новых исследований, разработок и методов их выполнения.

3. Должностные обязанности.

3.1. Ведущий научный сотрудник осуществляет научное руководство исследованиями по отдельным проблемам (темам, заданиям) и возглавляет группу сотрудников, занятых их выполнением или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно-технических программ.
3.2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
3.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, стратегию и методы их реализации.
3.4. Вносит предложения в планы научно-исследовательских работ.
3.5. Организует составление программы работ, координирует деятельность исполнителей при совместном выполнении НИР с другими организациями и подразделениями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты.
3.6. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок, организует практическую реализацию этих результатов в установленном в Академии порядке.
3.7. Постоянно повышает свою квалификацию, участвует в подготовке научных кадров (аспирантов, соискателей).
3.8. Участвует в составлении отчетной документации, подготавливает к изданию научные труды о результатах оконченных научных работ.
3.9. Участвует в экспертизе и рецензировании научных работ, публикаций и изобретений.
3.10. В своей деятельности руководствуется общим перечнем обязанностей, определённых для научных работников Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (ст. 4, п. 7).

4. Права.

Ведущий научный сотрудник имеет право:

4.1. Проводить научно-исследовательскую работу по инициативным темам (после согласования и разрешения руководителя подразделения и дирекции НИЦ).
4.2. Выдвигать на обсуждение руководства научные и практические вопросы, связанные с улучшением научно-исследовательской работы в подразделении.
4.3. Требовать от подчиненных сотрудников (старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, старшего лаборанта, лаборанта-исследователя, лаборанта) выполнения поручений, научных и служебных заданий в установленный срок.
4.4. В соответствии с производственной необходимостью с разрешения руководителя подразделения посещать другие научно-исследовательские и производственные учреждения и лаборатории.
4.5. Работать в библиотеке (с разрешения руководителя подразделения) с последующим представлением отчета о проделанной работе.
4.6. Повышать свою научную квалификацию в соответствии с законодательством РФ, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка.
4.7. Пользоваться всеми правами, установленными для научных работников Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (ст. 4, п. 6).

5. Ответственность.

5.1. Ведущий научный сотрудник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение научно-исследовательских работ в установленные сроки на высоком научно-методическом уровне и недостоверность результатов исследований.
5.1.2. За несвоевременное составление планов, отчетов по научным исследованиям и правильное ведение и хранение научной документации.
5.1.3. За использование неисправного оборудования и за нерациональное использование аппаратуры, расходуемых материалов, экспериментальных животных и эксплутационно - технических средств оснащения подразделения.
5.1.4. За нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены, санитарии и противопожарной защиты, за невыполнение обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией, за уклонение от принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.1.5. За несоблюдение требований, предъявляемых Комитетом по Этике при ММА им. И.М.Сеченова по вопросам проведения доклинических и клинических исследований биологически активных материалов, лекарственных средств, медицинских изделий и медицинской техники.
5.2. По представлению руководителя подразделения ведущий научный сотрудник может привлекаться к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Декан факультета                                                      _________________________
(Зам. декана факультета                                                      подпись (расшифровка)
по НИР, зам. директора НИЦ)                                                                                                       

Согласовано:                                                                                                                                   
Руководитель подразделения                              _________________________ 
                                                                                                     подпись (расшифровка)

Председатель профкома НИЦ                             __________________________ 
                                                                                                     подпись (расшифровка)

Начальник юридического отдела                           _________________________ 
                                                                                                      подпись (расшифровка)


Файл:  Загрузить